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Vertical: Eleva Tu Pasión

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“Vertical” es la Conferencia Anual de las Iglesias Gran Comisión Latino América. Vertical 2017 se llevó a cabo en San Pedro Sula, Honduras, del 12 al 14 de abril, 2017.

Lo que tenemos en común, lo que nos desafía, lo que no tiene precio ni lo negociamos, ¡son nuestros valores!  Luego de #Vertical2017, con la enseñanza e instrucción de nuestros pastores, reconocemos que  somos libres para regresar a nuestra iglesia local, comprometidos y animados a “elevar nuestra pasión” por Dios mediante la vivencia de cada uno de los valores distintivos de nuestro movimiento de iglesias.

Aunque tengo la esperanza de ir pronto a visitarte, te escribo esto para que, si me tardo, sepas cómo conducirte en la casa de Dios, que es la iglesia del Dios viviente, columna y baluarte de la verdad.

1 Timoteo 3:14-15 RVC

NUESTROS VALORES EN LAS IGLESIAS GRAN COMISIÓN:
Nuestros Valores son las convicciones profundas que tenemos respecto a ciertas verdades bíblicas. Estos enunciados nos caracterizan como movimiento y actúan como fundamento de nuestra proclamación.  La Conferencia Anual de las Iglesias Gran Comisión, #Vertical2017, nos desafía a “elevar nuestra pasión” por darle mayor gloria a Dios al renovar nuestros compromisos con cada uno de Nuestros Valores Centrales…

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Honduras, Elecciones Primarias – Conciencia para elegir

Honduras Elecciones Primarias 2017

Para nuestra propia conciencia, y para dialogar respetuosamente con personas con quienes compartimos o no compartimos valores, visión, propósito para la vida, además de ideología política; y con la finalidad de decidir personalmente por quien votar en estas elecciones primarias, hacemos observaciones y evaluaciones al menos en los tres campos siguientes:

  1. “CUÁL” ES EL SISTEMA:  El sistema político está integrado por los estatutos y por el plan de gobierno a largo plazo del partido político que representa el candidato. El sistema se complementa con las propuestas inmediatas de cada corriente interna del partido. (Todo sistema lo observamos, evaluamos y consideramos a la luz de PRINCIPIOS UNIVERSALES.) 
  2. “CÓMO” FUNCIONAN LAS ESTRUCTURAS: Por estructura comprendemos lo estratégico, lo administrativo, lo operativo así como también las maneras y estilos de liderar dentro del partido a las que el candidato se ha comprometido a sujetarse, responder y responsabilizarse.  (Las estructuras deben ser observadas, evaluadas y consideradas a la luz de preceptos morales y sociales que histórica, estadística o científicamente demuestran que son o serán eficaces para reducir la injusticia y la pobreza, promoviendo la atención de los grupos de personas más necesitados sin desatender el bien común de los habitantes en general.)
  3. “QUIÉN” ES LA PERSONA: El candidato debe tener “carácter probado” para ser líder. El político de carácter probo sabe escuchar, atender, dialogar, negociar tanto con correligionarios como con opositores a fin de persistir en la búsqueda socio-política  del bien común. (La persona es evaluada o “puesta a prueba” a la luz de los VALORES ÉTICOS que consideramos requeridos para el liderazgo).

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El cumpleaños de la familia

LosMunoz_16_Aniversario

Mi esposa y yo estamos celebrando nuestro aniversario. Durante este tiempo de celebración hemos escogido buscar algo nuevo que aprender como familia. Junto con nuestros tres hijos nos sentamos a evaluar lo que hemos aprendido hasta ahora acerca de lo que son los principios universales, los mandamientos bíblicos, las reglas del hogar-escuela-trabajo, las instrucciones de papá y mamá, y las leyes comunitarias. Encontramos que queríamos aprender más acerca de valores.

Este es un ejercicio práctico en el que todos nos hemos involucrado. Es un ejercicio que tiene la intención de llevarnos a un nuevo compromiso de comportamiento como familia. El proceso nos enseña humildad y respeto mutuo, y esos de por si ya son valores que nos interesan. La idea es que opinemos que es lo que nos gusta de las actitudes que vemos en cada uno de los demás. De esa manera aprendemos a valorar lo que Dios ha hecho en la vida de cada uno de los miembros de la familia. También aprendemos a apreciar lo que cada miembro de la familia aporta para nuestra identidad hogareña.

El ejercicio aún no termina. Habiendo identificado lo que nos gusta de cada miembro de la familia, ahora consideraremos su ejemplo como un estímulo para aprenderlo. En este punto del ejercicio a esa lista le llamamos “valores familiares”. Todos asumimos el compromiso de esforzarnos en la gracia de Dios para hacer que estos valores lo sean de cada uno de nosotros. Sabemos que una declaración de valores familiares nos ayudará a fortalecer tanto nuestra personalidad como las relaciones mutuas. Como un resultado, controlaremos nuestras debilidades. Con estos valores también esperamos una oportunidad para servir a nuestro prójimo. ¿Y cuáles son los que hasta ahora estamos considerando?: Afectuosidad, Alegría, Diligencia, Paciencia, Servicio… Con la ayuda de Dios esperamos “afinar” la lista pronto, y más que eso, ¡esperamos crecer con cada año de celebración de lo que ahora llamamos “el cumpleaños de la familia”!