Vertical: Eleva Tu Pasión

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“Vertical” es la Conferencia Anual de las Iglesias Gran Comisión Latino América. Vertical 2017 se llevó a cabo en San Pedro Sula, Honduras, del 12 al 14 de abril, 2017.

Lo que tenemos en común, lo que nos desafía, lo que no tiene precio ni lo negociamos, ¡son nuestros valores!  Luego de #Vertical2017, con la enseñanza e instrucción de nuestros pastores, reconocemos que  somos libres para regresar a nuestra iglesia local, comprometidos y animados a “elevar nuestra pasión” por Dios mediante la vivencia de cada uno de los valores distintivos de nuestro movimiento de iglesias.

Aunque tengo la esperanza de ir pronto a visitarte, te escribo esto para que, si me tardo, sepas cómo conducirte en la casa de Dios, que es la iglesia del Dios viviente, columna y baluarte de la verdad.

1 Timoteo 3:14-15 RVC

NUESTROS VALORES EN LAS IGLESIAS GRAN COMISIÓN:
Nuestros Valores son las convicciones profundas que tenemos respecto a ciertas verdades bíblicas. Estos enunciados nos caracterizan como movimiento y actúan como fundamento de nuestra proclamación.  La Conferencia Anual de las Iglesias Gran Comisión, #Vertical2017, nos desafía a “elevar nuestra pasión” por darle mayor gloria a Dios al renovar nuestros compromisos con cada uno de Nuestros Valores Centrales…

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Honduras, Elecciones Primarias – Conciencia para elegir

Honduras Elecciones Primarias 2017

Para nuestra propia conciencia, y para dialogar respetuosamente con personas con quienes compartimos o no compartimos valores, visión, propósito para la vida, además de ideología política; y con la finalidad de decidir personalmente por quien votar en estas elecciones primarias, hacemos observaciones y evaluaciones al menos en los tres campos siguientes:

  1. “CUÁL” ES EL SISTEMA:  El sistema político está integrado por los estatutos y por el plan de gobierno a largo plazo del partido político que representa el candidato. El sistema se complementa con las propuestas inmediatas de cada corriente interna del partido. (Todo sistema lo observamos, evaluamos y consideramos a la luz de PRINCIPIOS UNIVERSALES.) 
  2. “CÓMO” FUNCIONAN LAS ESTRUCTURAS: Por estructura comprendemos lo estratégico, lo administrativo, lo operativo así como también las maneras y estilos de liderar dentro del partido a las que el candidato se ha comprometido a sujetarse, responder y responsabilizarse.  (Las estructuras deben ser observadas, evaluadas y consideradas a la luz de preceptos morales y sociales que histórica, estadística o científicamente demuestran que son o serán eficaces para reducir la injusticia y la pobreza, promoviendo la atención de los grupos de personas más necesitados sin desatender el bien común de los habitantes en general.)
  3. “QUIÉN” ES LA PERSONA: El candidato debe tener “carácter probado” para ser líder. El político de carácter probo sabe escuchar, atender, dialogar, negociar tanto con correligionarios como con opositores a fin de persistir en la búsqueda socio-política  del bien común. (La persona es evaluada o “puesta a prueba” a la luz de los VALORES ÉTICOS que consideramos requeridos para el liderazgo).

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El blog de Miguel Muñoz